為更好對(duì)接地區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求,從2017年起,無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院與無(wú)錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校共同實(shí)施“3+3”中職與高職分段培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目中職階段專業(yè)為電氣技術(shù)應(yīng)用,高職階段對(duì)接專業(yè)為電氣自動(dòng)化技術(shù),兩個(gè)階段專業(yè)人才培養(yǎng)各有側(cè)重,實(shí)習(xí)一體設(shè)計(jì)、有序銜接,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生從專項(xiàng)能力到綜合能力、從技能訓(xùn)練到技術(shù)技能并重的階梯式能力培養(yǎng)。
一體化設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)方案,三導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)協(xié)同育人
兩所院校從學(xué)生職業(yè)崗位技能培養(yǎng)入手,就專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定、實(shí)習(xí)基地遴選、實(shí)習(xí)崗位確定、實(shí)習(xí)考核目標(biāo)設(shè)定等工作展開(kāi)研討,共享互通企業(yè)資源,共同開(kāi)發(fā)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位,著力加強(qiáng)產(chǎn)教深度融合的一體化設(shè)計(jì),學(xué)生實(shí)習(xí)專業(yè)對(duì)口率達(dá)到100%。
在中職階段,共安排了3個(gè)月的崗位實(shí)習(xí),重在強(qiáng)化學(xué)生電氣設(shè)備操作、安裝、調(diào)試等技能;在高職階段,安排了累計(jì)6個(gè)月的專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),重在強(qiáng)化學(xué)生電氣設(shè)備與自動(dòng)控制系統(tǒng)的維護(hù)、技術(shù)改造、系統(tǒng)集成能力。中高職在培養(yǎng)目標(biāo)、企業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容、目標(biāo)達(dá)成方面完全對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)、實(shí)習(xí)即上崗的培養(yǎng)目標(biāo)。同時(shí),兩校一體化設(shè)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)及考核方案,中職階段達(dá)到維修電工中級(jí)工職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),高職階段取得維修電工高級(jí)工職業(yè)資格或報(bào)考其他中級(jí)工職業(yè)資格。
在學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)中,兩校的思政導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師共同組成“三導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì),明確各方導(dǎo)師職責(zé),精細(xì)劃分各方責(zé)任。思政導(dǎo)師主要由輔導(dǎo)員和班主任擔(dān)任,深入了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)管理,加強(qiáng)思政教育;專業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)技術(shù)安全等業(yè)務(wù)教育;企業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)操作規(guī)范與安全生產(chǎn)、職業(yè)精神養(yǎng)成教育以及企業(yè)文化熏陶,“三導(dǎo)師”協(xié)同育人,共同創(chuàng)建學(xué)生實(shí)習(xí)安全環(huán)境。學(xué)生對(duì)整個(gè)實(shí)習(xí)安排及學(xué)習(xí)過(guò)程滿意率保持在98.3%,企業(yè)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)滿意率達(dá)到99.6%。
系統(tǒng)構(gòu)建“五主體四循環(huán)”實(shí)習(xí)管理制度體系
兩所院校共同構(gòu)建了“五主體四循環(huán)”模式,系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)管理制度體系。
兩所院校明確政府、企業(yè)、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)生五方實(shí)習(xí)責(zé)任主體的角色分工,將政府政策規(guī)范、企業(yè)安全生產(chǎn)、學(xué)校機(jī)制保障、專業(yè)安全實(shí)施、學(xué)生安全素養(yǎng)達(dá)成等關(guān)鍵責(zé)權(quán)內(nèi)容寫入學(xué)校實(shí)習(xí)工作管理文件。實(shí)習(xí)企業(yè)在安排崗位時(shí),統(tǒng)籌兼顧不同階段人才培養(yǎng)目標(biāo),如無(wú)錫信捷電氣股份有限公司在中職階段安排的主要崗位有電氣設(shè)備安裝、調(diào)試與維護(hù),電氣設(shè)備、自動(dòng)化產(chǎn)品營(yíng)銷及技術(shù)服務(wù),在高職階段安排的主要崗位有電氣設(shè)備生產(chǎn)、安裝、調(diào)試與維護(hù),自動(dòng)化控制系統(tǒng)生產(chǎn)、安裝及技術(shù)改造等。
借鑒PDCA模型,兩所院校按“崗前培訓(xùn)、安全日?qǐng)?bào)、風(fēng)險(xiǎn)研判、總結(jié)反饋”設(shè)計(jì)系列制度,形成實(shí)習(xí)基地考察報(bào)告、實(shí)習(xí)協(xié)議、教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄、實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)總結(jié)、成績(jī)?cè)u(píng)定表等一整套實(shí)習(xí)過(guò)程性管理資料。
實(shí)習(xí)責(zé)任層層壓緊壓實(shí),維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益
兩所院校共同成立實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,主管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),將實(shí)習(xí)全過(guò)程劃分為“實(shí)習(xí)準(zhǔn)備期、實(shí)習(xí)前期、實(shí)習(xí)中期、實(shí)習(xí)期間、實(shí)習(xí)后期”五階段進(jìn)行管理。
在實(shí)習(xí)準(zhǔn)備期,兩所院校共同實(shí)地考察評(píng)估并形成企業(yè)考察報(bào)告,著重評(píng)估實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及安全防護(hù)等影響學(xué)生實(shí)習(xí)安全的各方面;共同聘任思政導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師三導(dǎo)師,對(duì)于出現(xiàn)過(guò)安全事故的導(dǎo)師一票否決。實(shí)習(xí)學(xué)生接受學(xué)校、實(shí)習(xí)單位兩輪安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案教育,開(kāi)展基地安全教育培訓(xùn)會(huì),企業(yè)對(duì)學(xué)生再實(shí)施三級(jí)安全教育,學(xué)校質(zhì)控部門抽查、督促相關(guān)部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理。
在實(shí)習(xí)前期,校、企、生三方協(xié)商并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),并規(guī)定實(shí)習(xí)報(bào)酬和支付方式。學(xué)校為每名實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn),同時(shí)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位為學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
在實(shí)習(xí)中期,思政導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師每周至少去實(shí)習(xí)單位一次,研判實(shí)習(xí)過(guò)程的各種安全隱患,在教務(wù)系統(tǒng)中填報(bào)實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄。企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)期間的工作生活、操作規(guī)范與安全生產(chǎn)、職業(yè)精神養(yǎng)成,依據(jù)具體情況,適時(shí)調(diào)整崗位。
在實(shí)習(xí)期間,學(xué)校質(zhì)控部門和相關(guān)院系抽查實(shí)習(xí)情況,將日常管理和定期巡視相結(jié)合,使分散、復(fù)雜的實(shí)習(xí)得到有效、規(guī)范的管理。
在實(shí)習(xí)后期,“三導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)全面客觀評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)學(xué)生,填寫績(jī)效評(píng)估表,學(xué)生完成實(shí)習(xí)手冊(cè)。
(作者周桂瑾系無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記,王得燕系無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng))
標(biāo)簽: 一體化實(shí)習(xí) 提升學(xué)生就業(yè) 就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 系統(tǒng)構(gòu)建 五主體四循環(huán)
為更好對(duì)接地區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求,從2017年起,無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院與無(wú)錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校共同實(shí)施3+3中職與高職分段培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目中
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