高盛亞太區總裁施南德：這五大因素帶來資管行業的拐點

(資料圖片僅供參考)

6月9日，高盛集團亞太區總裁、全球管理委員會委員施南德（Kevin SNEADER）在第十四屆陸家嘴論壇（2023）“全球資產管理行業發展新趨勢”主題大會上表示，資管行業經歷了一段時間的發展后，已經取得相對的成功，資產管理規模增長強勁，北美達到每年增長約14%，歐洲超過10%，亞洲超過14%，中國的數字甚至更高。

然而，到了2022年，情況開始有所改變。施南德表示，在面臨變革的時代，需要進行重置，拐點就在眼前。“這對于資管行業非常重要，我們看到了結構性的變化，形成這一變化有五大因素。”施南德稱。

第一大因素是去全球化。施南德表示，去全球化并不代表全球化終止了，而是減少，且這種減少并不是統一的，不同地方的去全球化程度并不一樣。

第二個因素是數字化。數字經濟的時代已經到來，從資產的角度來說會產生很大影響，當資金可以被一鍵劃轉，也意味著同步產生了重要的監管任務。“監管部門需要很認真地想一下，數字化會如何影響這個行業，包括無形資產的交易和有形資產的交易，比如數字化資產的交易，有很大差異。”施南德稱。

第三個因素是不穩定性。據施南德觀察，過去很長時間里，世界的變化是相對可預測的，作為投資人，雖然預測可能不容易，但實際上回報穩定、宏觀結構穩定、通貨膨脹也相對穩定。在高通脹和高利率持續考驗著全球金融體系的當下，施南德認為，中國的通貨膨脹保持在合理的區間，但經濟體系的穩定性需要被深入討論和交流。

第四個因素是減碳。施南德表示，減碳已經不僅僅是一個話題，而是一項“經濟運動”，不僅需要新的、一定數量級的投資，并且投資的形式和策略都會帶來很多變化。

第五個因素是老齡化。施南德認為老齡化是一個全球議題，全球幾乎都在出現老齡化的趨勢，都在思考如何調整養老金、養老金改革的方式。

“從資產增加走向資產開始減少，結構性的變化帶來最重要的影響之一，就是要重新思考傳統投資的行為和方式，考慮策略如何變化。”施南德認為，所有的結構性變化都發生在拐點時刻。

標簽：