“廣大教師在崗位上更有幸福感、事業上更有成就感、社會上更有榮譽感了。”山東省德州市教育體育局局長張書鵬說。近日，記者從德州市教育體育局獲悉，德州市委、市政府對教師承諾的十件實事，包括提升薪酬待遇、開拓發展空間、提振師道尊嚴等已全部落實到位。切實在全社會大力營造尊師重教的良好氛圍，不斷激發了教師教書育人的積極性。
德州在為教師辦好的十件實事中，重點提升薪酬待遇，建立了教師績效工資增量機制，全面落實了班主任津貼標準，設立了課后服務補助專項經費，增強崗位幸福感。德州按照生均每年100元的標準核增教師績效工資總量，并逐年增加，確保教師平均工資不低于或高于公務員平均工資，優教優酬充分調動教師教書育人積極性。全面落實班主任津貼義務教育學校每月不低于600元、高中階段每月不低于1000元政策。課后服務補助專項經費中的財政補助經費部分列入預算并撥付教育部門，由學校根據考核結果用于教師課后服務補助，切實維護教師勞動權益。同時，倡導支持社會力量獎勵資助教師。
在開拓發展空間，增強事業成就感方面，德州實行職稱即評即聘，評聘工作在有崗位空缺的前提下進行，學校嚴格按規定對通過職稱評審的教師進行聘用，人力資源社會保障部門、教育行政部門及時兌現受聘教師工資待遇，防止出現“有崗不聘”現象。市、縣每年列支不少于500萬元專項經費用于鄉村青年教師培養培訓，拓展鄉村教師成長途徑，并設立鄉村教育突出貢獻獎，每年表揚100名優秀鄉村青年教師。
在提振師道尊嚴，增強社會榮譽感方面，德州大力改善鄉村教師食宿條件。截至2021年底，全市建設教師周轉宿舍1525套，重點保障離城鎮較遠的寄宿制學校、偏遠艱苦農村學校新招聘教師、交流輪崗教師、實習支教大學生、哺乳期女教師等在農村學校工作期間臨時居住需求，為農村教師創造“下得來、留得住、教得好”的工作環境。提高教師體檢標準，在職教師每人每年不低于500元。同時，健全優秀教師優待制度，為市級以上優秀教師提供縣域內免費乘坐公交車服務，為獲得“教育世家”稱號的老教師家庭免費訂閱一報一刊。(記者 魏海政 通訊員 張國文)
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