金融界6月30日消息 近日，網傳深圳一街道辦事處發文鼓勵育齡群眾再生育一事引發廣泛關注。
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網傳通知顯示，為加大生育宣傳工作，幫助更多育齡群眾提高再生育能力，該街道邀請了羅湖區人民醫院集團生殖醫學科團隊實施“科學助孕 優生優育”主題宣傳活動，針對有再生育意愿的育齡群眾開展優生優育講座。
據悉，此次主題宣傳活動招募對象，年齡限制在49周歲以下，有再生育意愿者。
近年來，為鼓勵生育，不少地方政府和企業頻出舉措，此前，上市公司僑銀股份發布《關于提高員工生育福利的通知》，僑銀股份將為公司新生育員工報銷其子女0至3周歲期間的奶粉、紙尿褲等日常花費，承擔新生二孩員工的公立幼兒園學費，給予生三孩員工一次獎勵10萬元。
2022年1月，農牧業上市公司大北農宣布，將在企業內部獎勵生育，員工生育第一孩獲獎3萬元，第二孩能獲獎6萬元，第三孩獲得9萬元。以此計算，一個三孩家庭可以從公司獲得18萬元的獎勵。在產假方面，第一胎在國家標準上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月。
2022年3月，另一家廣東企業簡一集團發布內部公告，決定對生育三孩的職工，給予人民幣51000元獎勵。
除上述公司，百度、騰訊、美團、阿里巴巴等公司也為員工提供生育津貼、產前產后休假、兒童福利金等。
今日，#攜程宣布全員每孩補貼5萬元#登上熱搜。
據攜程黑板報，攜程集團宣布，推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，發放至孩子滿5周歲后終止。經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育。
自2015年12月起，攜程集團先后發布了孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利，此后陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
據統計，2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。
本文源自：金融界
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