消息！海歸少帥秦東接任壺化股份董事長(zhǎng)

(資料圖片僅供參考)

9月6日，壺化股份（003002）公告換屆人事安排。海歸派雙碩士學(xué)位少帥秦東走馬上任，接任公司董事長(zhǎng)。

公開資料顯示，新任董事長(zhǎng)秦東，本科畢業(yè)于華東理工大學(xué)化學(xué)工程與工藝專業(yè)，研究生畢業(yè)于美國卡耐基梅隆大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)，取得化學(xué)工程與科技創(chuàng)業(yè)投資雙碩士學(xué)位。2019年7月入職壺化股份，任總經(jīng)理助理，分管進(jìn)出口公司，聯(lián)系軍品部。入職壺化前，秦東先后在Solvay（索爾維）上海研發(fā)中心、中科院過程研究所、北京燕山石化玉龍?jiān)O(shè)計(jì)院、光大置業(yè)、硅谷孵化器ZJFuture（浙江創(chuàng)新中心）實(shí)習(xí)工作。入職壺化后，集團(tuán)總部實(shí)習(xí)和基層鍛煉期間，于2019年7月至11月在集團(tuán)各部（室）、下屬各企業(yè)了解熟悉情況；2019年11月至12月任制藥車間技術(shù)員；2019年12月至2020年3月任基礎(chǔ)雷管車間工段長(zhǎng)；2020年3月至7月任導(dǎo)爆管車間主任；2020年7月至12月任金星公司總經(jīng)理；2021年1月選任為公司副董事長(zhǎng)；2021年1月至2022年8月兼任壺化公司（雷管生產(chǎn)企業(yè)）總經(jīng)理。

從壺化股份發(fā)布的公告看，此次換屆和高管配備，前任董事長(zhǎng)秦躍中卸任，90后少帥秦東上位接任，二人系父子關(guān)系，在限售股解禁前，老董事長(zhǎng)仍為公司實(shí)際控制人。董事會(huì)7名成員，董事長(zhǎng)秦東為90后；3名60后董事，總經(jīng)理郭平則已在任11年，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；董事、副總經(jīng)理郭敏分管安全，炸藥專家，任金星公司總經(jīng)理18年；董事、副總經(jīng)理張志兵，任爆破公司總經(jīng)理10年。2名70后董事，龐建軍任屯留金輝公司總經(jīng)理10年，炸藥專家；趙賓方有多年辦公室、行政、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。此次80后董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)張宏進(jìn)入董事會(huì)，其長(zhǎng)期在公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，全過程參與了公司上市工作。整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出老、中、青三代科學(xué)配置與優(yōu)化組合。

企業(yè)離不開人才。據(jù)悉，壺化股份2002年起就面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生，并將人才培養(yǎng)列為“一把手工程”，建立人才庫進(jìn)行梯隊(duì)培養(yǎng)，選派優(yōu)秀骨干到國研·斯坦福、新加坡管理學(xué)院、清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、南京理工大學(xué)等專業(yè)機(jī)構(gòu)和高等院校脫產(chǎn)進(jìn)修。經(jīng)過20年的儲(chǔ)備、培養(yǎng)，目前有各類專業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生500余名，本科以上學(xué)歷200余名，從此次壺化股份公告的中高層領(lǐng)導(dǎo)換屆說明看，一大批30多歲、各類專業(yè)高校畢業(yè)的年輕后備干部，走上了經(jīng)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)、證券、投資、爆破、進(jìn)出口、軍工、銷售、行政等中高管崗位，成為企業(yè)中流砥柱。進(jìn)出口公司總經(jīng)理王艷波、爆破公司總經(jīng)理王志國、銷售公司總經(jīng)理賈峰、金星公司總工程師郭建瑞均為78、79年出生；壺化公司（雷管生產(chǎn)點(diǎn)）副總經(jīng)理段林慶、張貴金、張俊輝，經(jīng)理助理?xiàng)铥惼迹貐菄迹倳?huì)計(jì)師張偉，人力資源部長(zhǎng)牛海麗，金輝公司總經(jīng)理助理常亮，眾芯邦科技公司副總經(jīng)理郭宇鵬均為80后；壺化公司經(jīng)理助理許麗，軍品部長(zhǎng)王高飛，爆破公司總工程師許建剛、副總工程師李超、總經(jīng)理助理閆虎，金星公司總經(jīng)理助理?xiàng)詈辏M(jìn)出口公司副總經(jīng)理常強(qiáng)均為85后；辦公室主任鮑江濤、盛安公司總經(jīng)理張澤慧、投資部長(zhǎng)侯亞鵬、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)王敏均為88后。可以看出，壺化股份在干部隊(duì)伍配置和人才使用上，經(jīng)過了長(zhǎng)期充分準(zhǔn)備，既體現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，又保證了人才的梯次更替和穩(wěn)步接續(xù)，有效保障了企業(yè)未來幾十年的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。（燕云）

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