天天百事通！《深圳企業高質量發展評價指標體系(2022)白皮書》發布

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11月23日，《深圳企業高質量發展評價指標體系（2022）白皮書》在深圳市正式發布。《白皮書》為哈工大（深圳）課題組在深圳市工商聯的指導下，連續第二年編制，旨在持續從企業微觀層面探討高質量發展的內涵，評價企業高質量發展水平，引導企業實踐高質量發展。

《白皮書》緊扣國家、深圳“十四五”規劃內容，側重創新維度，學習參考了深圳市市長質量獎評價體系，同時與聯合國世界知識產權組織（WIPO）的全球創新GII指數銜接，以新發展理念作為設計框架，包括創新、協調、綠色、開放、共享、效益、其他等七個維度，按制造業，建筑業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，文化、體育和娛樂業等七個行業編制60余項客觀評價細項指標，形成內部關聯的體系，從單項-不同維度版塊-全部指標體系的分數，構成識別高質量發展企業的依據。一方面可以引導企業高質量發展，另一方面收集分析的微觀經濟數據可以輔助政府決策。

深圳高質量發展與新結構研究院助理研究員張致鵬在分析指標數據亮點時指出，在創新維度，參評企業碩博人員占比8.59%、中位數3.52%，高于全國、上海、北京平均水平；研發強度達23.4%，遠高于深圳上市公司2.33%的水平。34%的參評企業與高校、院所開展研發合作，合作項目平均1.3個，合作金額平均780萬元。但其中僅有三分之一的企業是與粵港澳大灣區高校、院所合作，就近的知識交流和創新咬合尚需加強。在協調維度，94%的企業在粵港澳大灣區有上游供應商，平均占其總供應商42.2%；91.4%的企業在粵港澳大灣區有下游客戶，平均占其總客戶29.6%。今年參評企業融入粵港澳大灣區價值鏈的程度超過去年。在共享維度，有54%的參評企業開展了慈善捐贈或扶貧等公益活動，涉及金額平均為150萬元。其女性工資中位數是男性工資中位數的89%，高于全國平均82.95%的水平；女性高管占比33.1%，超出全國（14.6%）、全球（24.0%）、歐洲（28.6%）平均水平，與北美（34.4%）大致相同。

高新院知識產權研究中心主任李飛在參評企業高質量專利評價中介紹，指標體系采用是否在海外有同族專利權的發明專利；是否維持年限超過五年的發明專利；是否開展了質押融資的專利；是否經無效或訴訟仍維持有效，或成功維權的專利；是否獲得國家、廣東省和深圳市專利獎；是否屬于國家、廣東省和深圳市戰略性新興產業和未來產業領域的發明專利等標準來考察參評企業的專利質量，發現半數以上企業專利符合上述1-2個標準，整體表現較好。參評企業77%以上的高質量專利布局在戰新和未來產業領域，但在專利運營方面表現不足。

課題組特別就參評的專精特新企業高質量專利情況做了分析，其中參評的11家深圳市創新型中小企業高質量專利表現與參評企業平均水平一致，反映出整體參評企業高水準的創新產出。參評的12家國家級專精特新“小巨人”企業主要在制造業，83.3%的企業高質量專利達到兩個以上標準、最高達到4個，表現優于深圳前三批169家國家專精特新“小巨人”企業高質量專利平均水平。

哈工大（深圳）經管學院高級講師王世璇從企業盈利能力、成長能力、營運能力、償債能力等方面分析了效益維度指標。2019至2021年，信軟業、科技服務業和租賃商服業主營業務收入增長較快，整體高于全樣本企業的主營業務收入增長率。同時，各行業在均值上都保持了主營業務收入的正向增長，說明企業依然保有以主營業務收入作為成長源動力的能力。結合盈利能力分析，參評企業在不利的外部經濟環境下，雖然短期盈利能力可能下降，但主營業務的堅挺預示后續發展前景良好。

哈工大（深圳）數據安全研究院副院長韓培義就2022深圳企業高質量發展評價指標體系企業數據做了可量化性、科學性、實用性和相關性分析。提出通過機器學習得出的最具代表性的十大指標。綠色維度的人均能耗、創新維度的人均與高校、院所研發合作數連續第二年進入最具代表性指標。粵港澳大灣區上游供應商占比成為首次進入最具代表性指標的協調維度指標。

《白皮書》指出，創新驅動企業高質量發展，企業的自主選擇促進區域協調發展，低碳化是實現高質量發展的關鍵環節，對外開放水平反映企業發展質量，企業從增進員工、行業和社會福祉的過程中切實受益，企業高質量發展核心競爭力反映在其效益水平。課題組認為，創新不是企業的孤立行為，政府在創新中發揮著重要作用，即構建復雜、多維的高水平創新體系。以深圳市政府為例，包括構造法治化、市場化、國際化的創新環境；提供基礎設施、前瞻規劃與產業基金，保障創新創業的公平機會，增強示范性與社會流動性；重視創新政策的可持續性，做到 "功成不必在我"；兼顧科學與實踐的關系，發展大學以創造科學知識，重視應用以產生新的知識要求；構建大學體系、工程體系與企業結構形成的發達的創網絡等。（陳霞昌）

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