黃開飛分享：人的責任感來源于自身

何為能力？能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。何為責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。

兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個人覺得能力是基礎，責任是關鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產生直接的影響，因為責任意識產生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。

在日常工作中，保質保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質保量基礎上，超額完成任務的，除了工作能力強，我覺得責任感占據(jù)了很大因素。人的責任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習慣于只關注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領導吩咐與否的層面，很少會主動、設身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。

學習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動，責任是全面，責任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責任的體現(xiàn)在于細節(jié)，在于內心深處有沒主動去承擔的勇氣。“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個人的工作做的好壞，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。

回顧在煙草公司工作的4年時間，從當初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責任”二字，也有了自己的理解。剛進公司的時候，工作對于我來說就是一項任務，時間只安排在工作內的8小時。下了班、放了假，我的時間就是屬于我個人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時間被工作占據(jù)。經(jīng)過多年的成長和學習，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺悟；同時經(jīng)過領導的細心教導，也明白了事業(yè)對于一個男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個明顯的轉變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產和管理上，做一個有責任心的員工，將責任心用到工作的每一個細節(jié)上，團結同事，為煙草的未來貢獻出自己更多的力量。

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