上海名校大學生 轉行做外賣騎手！如今年入50萬！此前已有銀行行長、私募改送外賣

永遠別低估外賣小哥的實力。

前年，疫情下有私募轉行送快遞，讓投資圈震驚；去年，一個銀行行長干起了快遞，在金融圈刷屏。行長表示，人生有很多意想不到的事，但任何時候從頭再來都不晚。

如今又有名校大學生干起了外賣旗手，從一開始被周圍的人質疑：專業不要了？面子不要啦？到最后一路晉升為區域經理，年薪四五十萬。網友感嘆：只要肯努力，行行出狀元。

35歲“鐵飯碗”砸了

名校大學生做外賣旗手

10年前端著“鐵飯碗”的李偉根本不會想到自己會成為一名外賣騎手。

據解放日報·上觀新聞，現年41歲的李偉，有著頗為光鮮的教育背景，從華東師范大學信息管理與信息系統專業畢業后，順利找到了一份穩定的工作。他原本打算在同一崗位做到退休，不料在2016年公司因變故裁員。

彼時，他35歲了。拿到遣散費后，李偉犯愁了。“家里上有老下有小的，出去找工作又面臨35歲的年齡尷尬期。”經過一個月的休整，李偉拿出積蓄在上海西站附近開了一家燒烤店，又請了兩個小工，加上父母的幫襯，燒烤店慢慢有了些起色。

后來，外賣行業逐漸興起，燒烤店的外賣訂單也越來越多，李偉在與外賣騎手攀談中了解到，他們跑單的收入并不低，每個月平均能拿八九千元，收入上萬元的也不少。

而他當時燒烤店，每個月到手也就一萬元，還要起早貪黑，他認為很不值當。于是動了跑外賣的心思。

但他也是有所擔憂的：“當時大家心里是看不起送外賣的，我一個名牌大學畢業生送外賣，也怕被鄰居看笑話。”最終由于生活壓力，李偉決定放手一搏去試試。

“當時沒人看好我送外賣，覺得坐慣了辦公室，吃不起這種苦。我的老領導還打了個賭，如果我能堅持3個月，他就送我3條中華煙。”在一句句“你行嗎”的質疑聲中，李偉從最基層的外賣騎手開始，第一個月拿到了6900元，之后每月遞增，最終也成了站點的“跑單王”。收入提高了，“面子問題”也不復存在。

現在已晉升為上海城市經理

年薪40-50萬

而轉行外賣旗手的李偉，也萬萬沒想到，還迎來了他人生中的事業第二春。

2017年，月入過萬的李偉開始焦慮：35歲還能送外賣，45歲以后怎么辦？

于是，他逐漸萌發“進入管理層”的想法，“我看到站長時不時有幾千元入賬，不用親自跑單，福利也更好。”

不過，他遇到了職業晉升的瓶頸，當時外賣騎手升站長的機會不多，更別提區域經理了。對此，他在日常跑單之余，還向站長學習基礎的運力調配工作。2018年春節期間，站長放假回家，他主動承擔“代理站長”的值班業務，取得不錯的成績。同年3月普陀區新增一個配送站，李偉經推薦成了新站點的站長。

此后李偉“一路開掛”，2019年晉升為服務商區域經理，2020年晉升為服務商上海城市經理。目前他負責服務商在上海市的配送業務，直接管理20多位區域經理，年薪也漲到四五十萬。

本科生當外賣騎手不稀奇

送外賣不應該成為“青春飯”

李偉認為，他的成功經驗可以復制，送外賣不應該成為一碗青春飯。

他表示，在剛入行時，外賣騎手一般在35歲以上，學歷低，掙辛苦錢。現在應聘的騎手年齡在20歲-35歲居多，基本都有高中學歷，10個面試者至少有2人是大專及以上學歷。

如今，在上海，本科生當外賣騎手不稀奇，有些大學生直言目標就是當管理層。相關調研顯示，45%騎手將“晉升為站長、配送經理”作為自己下一步的發展目標，有8%騎手期待日后“成長為物流服務商總裁”。

而據報道，在相關部門的扶持和平臺的探索下，目前外賣騎手的晉升之路已經初步打通。“目前的趨勢是騎手選拔做站長，半年到一年就可以晉升，我們有新手騎手歡迎會、‘點將計劃’等培訓課程，幫助騎手一起成長。”他還舉例說，2019年在檢查員工宿舍時，無意中看到有一本管理學書籍放在床頭，詢問后得知是一名本科畢業生來做騎手，經過重點培養后已成為一名區域經理。

據餓了么2月14日微博表示，去年有1877位藍騎士晉升為站長、隊長。其中，475位騎手晉升為站長和隊長，1402位騎手成為儲備站長和儲備隊長。

網友熱議：只要肯努力

行行出狀元

銀行行長創業失敗送外賣：任何時候重頭再來都不晚

而這不是個例。

去年，據新華網微博轉發@大米Video，江蘇漢子姚志剛，曾是銀行行長，原本能安穩退休的他選了辭職創業。從江蘇到大西北再到長沙，他賠光全部積蓄200萬。

年過50，他重新找工作當外賣騎手，一個月跑1500多單并不覺得累，半年當上配送站長。如今，姚志剛走出人生低谷，收獲了充實與快樂。回顧過去，他說：人生有很多意想不到的事，但任何時候從頭再來都不晚。

據瀟湘晨報報道，今年51歲的姚志剛曾是一名消防兵，1993年，從部隊退伍后，姚志剛被分配到常州一家銀行，因為業績優秀，第二年他就被提拔成儲蓄所主任，也就是后來的支行行長。這個位置他一干就是二十多年。

時間久了，姚志剛開始厭倦一成不變的工作，且銀行的工作雖然看著光鮮，但其實壓力很大。2017年，一位從事環保涂料生產的戰友邀他一起創業，姚志剛心動了，想要和好友一起，但這個念頭隨即遭到了家人的強烈反對，“你都快50歲的人了，再干十年就退休了，你折騰個啥？”

幾經思索，姚志剛決定拼一把，于是他辭去銀行的“鐵飯碗”，拿出畢生積蓄，和戰友一起到大西北創業。

可惜事不遂人愿，環保涂料在大西北的市場反響并不是很好。堅持了3年，姚志剛創業失敗，投進去的200萬元也打了水漂。“我投錢買的那些生產設備，現在還放在西北那邊，都成廢鐵了。”姚志剛苦笑道。

陷入人生低谷時，不想閑著的姚志剛成為了一名外賣騎手。

“當初不顧家人的反對堅持創業，現在賠得血本無歸，我也沒臉回家。”姚志剛說，創業失敗后，他一直不敢面對家人。后來一個親戚問他要不要來長沙搞工程，于是，去年9月，姚志剛來到長沙準備試一下，但很快他便發現，如今的工程也不像過去那么好做了。

此后，姚志剛一邊跑步一邊思索自己的未來，每天如此。“我總不能閑著吧。”這樣想著，姚志剛隨即在網上投了一份簡歷。

沒多久，美團給姚志剛打來電話，問他是否愿意當騎手。“反正我每天都要跑10公里，送外賣也是跑，就當鍛煉身體唄。”他接受了這份工作，一開始沒敢告訴家人。

姚志剛做事雷厲風行，跑步、爬樓甚至比年輕人還快。他一直堅持“巧跑”而非“死跑”，每次跑步時，都會細心觀察周邊環境，商家在哪里、小區哪個門不能走、哪里可以抄近路，這些他都了如指掌。每接一單，他總能很快規劃出最優路線。

入職一個月，姚志剛就成為了當月的“單王”，月收入一萬多。除了收入的增加，通過送外賣，姚志剛也漸漸走出了創業失敗的陰霾。“我發現送外賣和當年救火很像。年輕人遇到訂單多的時候會心慌，我會很興奮，就像當年在部隊接到任務一樣興奮。”姚志剛說，過去當消防兵到處救火，如今送外賣則是在“拯救”饑餓的人，爭分奪秒送餐，同樣讓他很有成就感。

由于表現優異且具有管理經驗，不久后，姚志剛被提拔為小組長。2021年2月，入職4個月的姚志剛，被正式提拔為美團長沙紅星站的站長。

也有私募轉行送快遞

2020年4月，據廣州日報報道，梁智俐是廣州人，2009年從廣東金融學院投資理財專業本科畢業，之后進入廣州的一家銀行工作。他從最基本的柜員干起，直到成為天河區多個營業網點的項目負責人，月收入也達到約1.5萬元。

2018年，他和其他幾個同事集體從銀行辭職創業，創立了一家搞對沖基金的投資公司。梁智俐說，辭職是因為事業到了瓶頸期，另外實體銀行也受到網絡金融的沖擊，讓他的工資收入有所降低。

當時梁智俐雖有一定積蓄，但成立公司仍然資本不足，便向銀行和親戚借了不少錢。一開始，公司運營得不錯。但是后來，公司的業務漸漸開始衰落。

辭職之后，梁智俐每月要還2萬多元的銀行貸款，但恰好碰到疫情，工作不好找，妻子在淘寶上做童裝生意，也因為物流沒有恢復，生意受到很大影響，夫妻倆還有一個4歲的小孩要養，一時間，養家和還貸就只能靠家人幫忙了。

梁智俐說，疫情發生后，只有外賣公司還在招騎手。抱著“求職就是求生”的想法，他選擇當了外賣騎手，在珠江新城的寫字樓里送外賣。

梁智俐負責送外賣的片區，也包括自己的老東家。梁智俐說，每當單上出現了那家銀行的名字，他的內心都會有一些小顫抖，“我送過幾次，但老同事倒是沒遇到。既然選擇了這行，那該放下的就應該放下。”

長期在銀行業工作應對各種客戶，梁智俐內心早有一套“待客之道”，因此送外賣期間，他沒有收到一次差評。“我也有過遲到或者把客戶的湯撒了的情況，但都會提前和他們溝通，人都是將心比心的，只要溝通好，我不相信會收到差評。”梁智俐說。

（文章來源：中國基金報）

標簽： 銀行行長